三国群英传7——谋略战策

　　《三国群英传Ⅶ》一如系列的传统，是以战争为主、内政为辅的战略游戏。所以在游戏的过程中，千万不要忘记，尽可能运用内政、外交、商业、事件等战略手段增强我军实力，并排除对我军不利的因素。

　　《三国群英传Ⅶ》不仅在视觉效果上变得更加华丽，也加入了更多的战略元素，以及丰富多变的事件，以下就让我们对“人才”、“建物”、“战术” 等战略重点作精要的提示。

　　一、人才篇分析

　　在《三国群英传Ⅶ》中，武将是战争的核心，也是扩张势力时最重要的战力，即使是能力较差的武将也能在战场上消耗敌军一定战力，或是留守后方，执行建物内政工作。一旦拥有大量的武将，更可以对敌军产生吓阻作用，总而言之，武将越多越好，用一切手段，尽可能延揽武将加入我军，就是称霸天下的第一步。

　　在《三国群英传Ⅶ》中，可以透过以下途径获得武将：

　　1、搜索探查：

　　在各城池派遣部队进行“搜查”的动作，就有机会找到在野武将加入我方，一般来说，执行“搜查”的部队武将人数越多，寻获在野武将的机率就越高。而在野武将加入的机率，主要由执行部队的能力、在野武将与我军君主的性格差异等因素决定。

　　※注意!!只有“城池”才有机会以搜索探查的方式寻得武将。

　　2、敌将来投：

　　当随机的“敌将来投”事件发生时，将使一名忠诚较低的敌将前来投奔我军，可以自由选择“接纳”--允许该武将加入我方，或是“斩首”--立即处决该敌将，除非来投武将的能力真

　　的极断低劣，否则还是选择接纳吧!

　　3、关系武将：

　　当我军阵营拥有某些著名武将时，就有机会使具有亲子、君臣、夫妻关系的在野武将自动加入我军，所以在进行说服或招降时，应以耳熟能详的有名武将为最优先。

　　4、说服人才：

　　若是曾被我军寻获、但拒绝加入我军的在野武将，会被登录到季内政的人才名单中，您可在季内政中运用“说服人才”的指令再次进行说服，若说服成功，就能使该在野武将加入我军。

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　　说服指令适用范围

　　指令　　　　在野武将　　　　　 执行武将

　　展现　　 武力低、智力低　　武力高、性向不合

　　请求　　 智力高、义理高　　智力高、性向合

　　重利　　 武力高、义理低　　　　　钱多

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　　5、招降敌将：

　　因战败而遭到我军俘虏的敌将，可在季内政中运用“招降敌将”的指令进行招降。

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　　说服指令适用范围

　　指令　　　 在野武将　　　　　执行武将

　　劝降　　智力高、义理高　　智力高、性向合

　　威胁　　武力低、智力低　　武力高、性向不合

　　酷刑　　武力高 武力高　　智力高、性向不合

　　利诱　　武力低、义理低　　　　　钱多

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　　6、离间武将：

　　在季内政中，可以派遣武将执行“离间武将”的外交指令，成功的话不但能够降低一名敌武将的忠诚度，同时也有机会使其直接归顺我军。“离间武将 ”的成功率主要受执行武将智力、离间对象与我方君主性向差、离间对象忠诚度三个因素影响。

　　《三国群英传Ⅶ》的每个武将最多有三个起始属性，有作用在个人身上的“ 个人特性”、担任主将才能发挥作用的“主将特性”，以及担任军团元帅时才有作用的“元帅特性”。武将的特性相当的多样化，适用的场合也各有不同，在游戏一开始、或是有武将加入时，务必要弄清楚武将的特性，才能择人使用，让手下的每个武将都鞥发挥最大的效用。

　　士兵是千人战场上的重要战力，率领的士兵数量及强弱正是战场胜败的一大关键。在《三国群英传Ⅶ》中，武将的等级越高，所能带领的士兵数量就越多，但各兵种则必须累积经验值才能够升级成长，当兵种由5级升级到6级时将自动进化，除了拥有更威猛的外形，同时也能够获得一个独一无二的特殊能力。由于每个武将的所有兵种经验值都是独立的，所以只率领固定的几个兵种上阵杀敌，才能锻炼出优秀的精锐士兵，即使是相同的兵种，等级高低还是有相当大的差别。