良驹还需伯乐赏 《大富豪2》之员工详解

　　韩愈《马说》：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”就是比喻现在好的人才有很多，但是真正识人才的越很少。要玩《大富豪2》中的员工系统就是让玩家真正体验一回伯乐相马，公司内的所有员工都是经过玩家亲手挑选的!玩家们的一念之差就可能错过一个顶级人才，就让小编带领各位了解下伯乐是如何炼成的吧!

　　公司招聘员工首先要先去人才市场看一下哦!要玩《大富豪2》中有5个人才市场，分别是应聘人才市场、社会人才市场、精英人才市场、金融人才市场、高端人才市场，每种人才市场所对应的员工薪资是不同的，薪水更高的员工鉴定后高悟性的几率也就越大，但是同样也不排除在初级人才市场中有天才的出现哦!

　　招聘回来的员工的状态都是未经过鉴定的，鉴定后的员工就可以查看到员工的悟性，悟性分为：很低、一般、中等、优秀。悟性高的员工将由更高的培养价值，悟性会影响进修、技能转换和技能深造的成功率，也会影响员工获得技能的几率。

　　要玩《大富豪2》中员工的技能分为管理技能和营业技能，技能是同过员工进修随机获得的，当然悟性高的员工也会影响到获得技能的几率。这里应该注意的一点进修只能获得管理技能，营业技能需要将管理技能转换得到营业技能，而且拥有营业技能的员工是不能上任部门高管和建筑管理员的。别以为营业技能没有什么用，拥有营业技能的员工安排到店长位置，店铺是有店长技能的加成。每级每个技能是可以增加20%的加成。如果可以的话刷技能提高加成增加的预计收入也是不少的。

　　员工的进修的等级是和员工的三围等级有直接关系，三围的等级会限定进修的等级，比如说:能力等级3，经验等级4，忠诚的等级5，那么进修的等级只能进修到3级。要想继续提高等级就必须将三围等级刷高了，培训、深造、沟通样样都不可少。