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发布时间：2012-04-02 19:45 来源：互联网 作者：佚名
最近在玩员工评分，分析了一下，要提升员工评分，有3个方面可以实现，分别是：
1、员工经验
2、员工天赋
先从员工经验开始说，每次升级公司一定要招满人，招聘员工可能大部分都是白色员工，白色员工是不加员工评分的，但是可以慢慢深造，深造成绿色员工就会有10个评分。我觉得先把自己的员工每天普通深造成绿色员工，再进行蓝色员工深造。因为深造绿色员工的成功率比较大，估计有60%以上。当公司的员工都普及绿色以后，再进行蓝色员工深造。
至于员工天赋，这个得靠RP累积。每次招聘随机会出现天赋，也有可能出现无天赋的。使用黄金合约出现天赋的概率大一点，我就试过招聘到专家级天赋的员工。所以说，员工天赋要慢慢累积的，每天把普通招聘的机会都用完，偶尔会出现一个高级员工，那就发咯。
说了这么多，大家估计都知道怎么提升员工评分了吧，现在我再共享一下游戏资料的截图。
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