再现“跳楼门” 富士康你敢对员工好点儿么？

　　富士康在前两年的连跳事件中变得声名狼藉，虽然之后富士康公司提高了员工的最低薪金标准，但这些却阻止不了这些惨剧的继续上演。

　　就在昨天，富士康成都制造基地的一名员工从其宿舍坠楼身亡，该员工23岁，刚刚于上月加入到富士康公司。目前，当地警方对其死亡原因正展开调查。

　　因为在本月初成都富士康曾经发生过骚乱事件，所以外界纷纷猜测此次跳楼事件是否和这起骚乱有关。根据相关媒体报道，苹果和富士康达成一项关于改善其120万名iPhone和iPad生产线员工工作条件的合作协议，该协议具有里程碑式的意义，可能改变西方公司在中国的业务模式。在二者达成的这一协议里，富士康承诺将减少加班工作时间、提高安全协议、改善住宿和其他生活设施条件等等。

　　因为富士康是苹果公司的外包生产商，随着前几年跳楼系列事件的曝光，富士康的形象一落千丈，媒体纷纷指责苹果产品来自于“血汗工厂”，而苹果迫于压力，邀请了独立调查结构公平劳工协会(FairLaborAssociation)对富士康工作环境展开全面审查。富士康作出上述改善工人工作条件承诺，是在接受公平劳工协会的审查后进行的补救措施。

　　就昨天富士康员工坠楼身亡的事件还很扑朔迷离，是坠楼还是跳楼，是自杀还是他杀，是待遇不好还是另有原因，这一切目前都要等警方的侦查确认。

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　　2010年，富士康在中国大陆的制造基地接连发生了一系列跳楼自杀事件;去年六月，在富士康成都基地发生的一次爆炸事件中，三名工人殒命。

　　今年二月中旬期间，富士康曾宣布将其员工薪水上调16%-25%。

　　本月初，富士康成都制造基地曾发生一起骚乱事件：因个别员工在餐馆与老板发生争执，导致100多名富士康员工情绪失控，引发骚乱。