国外游戏公司大调查 暴雪是血汗工厂

      作为一位热爱游戏的玩家，无论是网络游戏、单机游戏，还是主机游戏，可能你都玩了个遍。而对于那些总是能够制作出一些优秀游戏的公司，你也都称赞有加，并且期待他们能够带来更多的惊喜。你可能是这些公司的忠实粉丝，为一切不利于这些公司的言论做辩护，但是你真正有没有过以一位员工的视角，去了解这些你所喜爱的游戏公司呢?

　　国外的Glassdoor.com是一个专门用于收集国外各游戏公司雇员评论其所属公司工作环境的平台。这些公司的当前雇员和曾经为这些公司的雇员，可以匿名将其对公司的评价、薪水、面试时的问题等内容发布到这个网站上，以供那些有意未来在这些公司求职的人参考。当然，这个网站还有另外一个重要用途，那就是作为谈论游戏产业内部各大公司工作环境的一个最具说服力的途径。

　　经网站核实，其注册会员所发布出来的信息，含有不属实内容的几率很小，但这也仅限于信息作者的一面之词，并不能够说明公司的实际形象。下面就让我们透过这些员工们的眼睛，来了解一下这些国外公司的工作环境是怎样的吧。

　　动视游戏公司

　　动视

　　公司概览：

　　平均印象分(满分5)：2.8(还行)

　　其中36%的公司员工认同总裁鲍比·罗迪克

　　评论：“拥有成功的系列游戏产品，但公司面临人才流失的困境，”一位目前任职与动视圣莫尼卡总部的员工写于2011年4月4日。

　　缺点：

　　·这感觉就像是，公司的老总们总想成为好莱坞的明星。他们总是同好莱坞进行一些资金规模较大的合作，他们应该把这些钱投资到公司中来(开发一些新项目)，或是福利于员工。

　　暴雪娱乐公司

　　暴雪

　　公司概览：

　　平均印象分(满分5)：3.3(还行)

　　其中81%的公司员工认同总裁迈克·莫汉

　　员工印象：“暴雪就是血汗工厂，对于那些不得不在这里工作的人，我感到遗憾，”一位曾就职于暴雪总部的员工在2008年8月19日写到。

　　缺点：

　　·暴雪解在解雇员工的时候，总是搞得沸沸扬扬。他们甚至还会在整个公司内发布电子邮件称，“某某已不再是暴雪娱乐公司的一员。但作为公司曾经的雇员，我们要像对待宾客一样，欢送他的离去。”你在搞笑吗?你以为这样就能提高大家的工作热情吗?真是笑话。

　　·我曾向《魔兽世界》总设计师咨询，如何从工具程序员晋升为一名游戏开发工程师?而我个人当时所存在的问题是，没有相关工作经验，该职位要求是，需要开发过两个已经发售的游戏。但你猜他咋回答?他告诉我，“说实话，要想做游戏开发工程师，你就得离开暴雪，去其他公司获取相关工作经验，然后再争取回到暴雪。”你TMD是在搞笑吗?难道这就是你所谓的“职业发展和晋升机遇”。

　　员工印象：“发觉暴雪真实的一面之后，感到很糟糕，”一位目前就职于暴雪的员工在2012年6月5日写到。

　　优点：

　　·有不少成功的游戏大作

　　·医疗保险有保障

　　·健身室不错、有假期、有分红、有免费暴雪游戏玩，还有买游戏打折、工作环境稳定

　　·公司内部还进行游戏比赛

　　缺点：

　　·极其没效率。付出太多，回报太少。

　　·各部门、团队的内部及之间所进行的交流非常少。

　　·挣得比产业内各公司的平均工资还少。

　　·虽然一些“老”员工在公司内任职已久，但他们的贡献并不大，因为暴雪公司所强调的就是资历与忠诚，而且他们的工作还很稳定。这些人还特别官僚主义。

　　·设计游戏时没有什么准备工作，而且工作流程混乱。游戏都是由那些没有什么专业知识和经验的人设计的，这些人具有的就是野心大。