迫使学生沦为“工具” 富士康你到底要干嘛？

　　据央广报道，九月初，媒体曾报道过江苏等地强迫大量大中专院校学生前往富士康实习，富士康也就此作过回应称：旗下工厂的实习生可以随时结束实习并离开工厂。 但时隔不到一个月，又有多位来自山东烟台的大学生反映，也是从今年9月起，烟台市多所高职高专院校的学生，被学校安排进当地的富士康(烟台)科技园实习， 其中部分学生还不满16周岁。

　　富士康员工背着书包排队上车

　　资料图片

　　学生模样的员工在富士康厂区合影

　　记者调查发现，这些学生在工厂里做普工，经常需要加班和上夜班。许多学生说，他们想回学校，老师却威胁“不实习就没有学分，没有毕业证，甚至要 被开除”。富士康所称“可随时结束实习并离开工厂”的承诺并没有得到兑现。烟台富士康为何突然大规模招用大学生?去富士康实习，是学生自愿，还是学校强制 安排，或是背后另有原因?

　　今年14岁零10个月的小王 (化名)，就读于烟台工程职业技术学院二年级机械系。 9月10日，他和2000多名同学一起，来到富士康(烟台)科技园实习，被安排在车间里做流水线和物流方面的工作。

　　小王说：“我做物流，帮他们拉货，现在夜班是从19点40上到早晨的…哎，早晨不定点，什么时候干完活什么时候下班，干不完活他(线长)不让下班，一般7点半下班，上的我胳膊疼。”

　　上周五，连续上夜班并加班后，小王感觉身体不舒服，找老师请假没有被批准，他第三次“旷工”，被厂方开除。同学去问学校在富士康的驻点老师，老师的答复是：如果被厂方开除，那么回学校也将被开除。

　　学生问学校的张老师：“在这开除了可以回学校吧? ”

　　张老师回答：“回学校再开。 ”

　　同样在富士康实习的还有山东商务职业学院，10月8号，该校食品、会计两个专业的二年级学生被要求去实习。因为初中毕业就上高职，山东商务职业学院的许多学生还未成年。

　　记者了解到，在烟台富士康工厂里，未满16岁学生的工牌比其他人多了一行编号，能够明显区分出来，而且所有学生进厂时已经提交了身份证复印件。

　　初步统计，烟台工程职业技术学院在富士康实习的学生中，未满16岁的共有“五六十人”，这部分学生也被要求加班和上夜班。

　　学生工(一名未满16岁的学生)

　　“班主任说不去不给毕业证”

　　据了解，“学生军”在富士康实习第一个月的工资是1550元，扣去住宿费和伙食费，剩下1000元左右。夜班和白班三周一轮换。因为需要早到点名和经常加班，实际在富士康的生产线上，经常是两班倒无缝对接。