分析称iOS将迎来大变化 淡化乔布斯色彩

　　苹果需要意识到，摩托罗拉、RIM、诺基亚等都曾推出了备受欢迎的产品，但这些企业现在都失去了消费者的欢心，毕竟这个市场的竞争已经非常激烈了。

　　乔布斯在苹果的影响力将逐步淡化

　　当乔布斯被苹果董事会解雇，在Next担任CEO时，福斯特尔就已经与乔布斯一起工作了。正是由于两人长期的紧密合作，福斯特尔才被外界认为是乔布斯的最佳接班人。

　　批评者指出，福斯特尔的脑子里总是冒出各种想法，他可能会在一次会议上将某种观点批评的一塌糊涂，也有可能在下一次会议上对该观点举双手赞成。这与乔布斯严苛的管理风格非常相似。如果有人带着乔布斯觉得无趣或者是不够成熟的观点去见福斯特尔，肯定会被他臭骂一通。

　　但不可否认的是，正是由于这种人格造成的混乱，苹果才诞生了那些伟大的创新。

　　是乔布斯委任福斯特尔负责iOS的，因此我们很难质疑这一决定是否正确。就像我们看到的，随着Mac出货量强势反弹，移动设备销售一飞冲天，这才使苹果登上了全球市值第一的宝座。

　　也有人说乔布斯其实并不喜欢skeuomorphism风格，但笔者认为，这种观点非常荒谬。如果乔布斯不喜欢这种风格的图标设计，那么它们根本不可能有机会出现在苹果产品上。

　　苹果现任CEO库克是一个运营专家，一个供应链管理大师，他可以确保苹果向消费者提供的产品不是最廉价的，但却是最有价值的。当然，将各种功能整合至一个漂亮的产品中，需要依靠艾维的工业设计。

　　或许是库克认定，苹果硬件设计师与软件工程师的内斗已经造成了混乱，又或者是库克认为，福斯特尔推出了尚未成熟的iOS 6(地图应用就是最好的证明)，并且拒绝道歉，这犯下了不可饶恕的错误。

　　不过，无论是库克不愿意，还是他没有能力去管理福斯特尔，最终的结果是，他将最像年前乔布斯的人从苹果赶了出去。

　　这种变化可能使苹果更平静，但也使乔布斯的色彩变得更淡了。这种变化对苹果的创新是好是坏，给出最终结论的其实并不是设计师，也不是苹果内部人士，而是成千上万的消费者。