足球经理2013——玩家心得分享

　　关于战术

　　1. 我从来不下载战术包，都是自己调整战术，这是一个能增加游戏乐趣的过程。

　　2. 至少准备两套战术，一套进攻，我喜欢用4-2-3-1，主场用;一套反击或防守，我喜欢4-5-1，客场或者很不被看好时用。两套战术交替使用，玩的好的话球迷会发新闻夸你是战术天才。万年一套战术的话，一般半个赛季后会被电脑虐，因为球队战术会被对手熟悉。

　　3. 设置好角球的战术，能进不少球。上个版本还有所谓bug角球，但我没去看过，都是自己设置，发现也能进不少球。

　　4. 战术要根据球员的特点来。如果是高中锋，肯定是头球战术。如果是传球都好的，可以打控球。比如前场几个人都学一个踢墙式过人，打出来的配合赏心悦目。这个技能要大家都会才有用。

　　5. 前场别全设置为进攻了，没用的。有时候策应更有用，特别是一些牛b中场球员的射门属性或进攻属性没那么好时。我的阵容里就单前锋设置为进攻了，其他几个边锋都是策应。

　　关于比赛

　　1. 赛前训练是这一个版本新增的主要功能，而且非常重要。用法是设置一个球探去探测下一个对手。每次赛前几天会有球队报告，查看球队报告，选择助攻。可以看到对手角球进球、失球数。传球进球失球数。如果对手角球厉害，赛前训练就练定位球防守，如果对手角球失球多，就练定位球进攻。如果对手失球多，就练进攻跑位，进球多，就练防守位置。另外还可以看到对手的头球进球，如果头球进球多，就要派上头球厉害的球员。门将如果有点选，也要选个制空力强的门将。赛前训练是这代很有特色的一个功能，有点数据分析的味道了，希望以后能加强。

　　2. 赛前讲话仍然和以前的攻略写的一样，没什么变化。一般如果中场时丢球了，就使劲骂。中场平局时，我一般也会用心气平和的语气说不满。讲话的效果一般以球员拼劲十足或斗志昂然为佳。有时候看起来很放松和看起来重拾信心都是积极的反应。如果对手很强，赛前预测没什么胜算的，一般讲话时要多表扬，让球员放松，比如只管尽情发挥等。如果中场时有球员紧张，要跟他说没有压力。如果中场1：0领先，就说不要自满，比赛远未结束。也可以把训话交给助理教练，但是教练的激励属性要高，不然会乱训。我把针对性设置也交给助教了，因为一个个设置很累。

　　3. 换人直接关系到比赛的胜负，有时候可以导演大逆转。以前有个精华帖，讲怎么指挥比赛的，写的很详细了，可以多看看那个帖子。我简单讲下我的心得。比赛其实体现的是博弈论，针对场上情况做出各种调整，每一次调整电脑都会判断是否积极的调整，如果调错了形势就会急转直下;如果是积极的调整，电脑就会给你奖励，比如逆转局势。

　　以下几种情况要换人

　　a. 球员表现不佳，比如得分低于6.4，低于6.0是一定要换了。

　　b.某个球员丧失斗志或者一直六神无主的时候

　　c.场上黄牌太多的时候，要减少黄牌。同时要喊话说动作不要太大

　　d. 教练反应某个球员漏洞百出的时候

　　4. 喊话是比赛控制的直接反应。如果教练提示说长传很精准，就喊话大脚开往对方禁区;如果说长传不好，就喊话防守区域短传出球。短传也类似。如果说传中很好，就多走两翼和尽早传中。如果传中不好，可以多打中路。如果抢断差，就抢死他们。黄牌多，就动作不要太大。一般我缺省都会喊多传空档、传球渗透防线、尝试把球做入禁区等。如果顺风就进攻，逆风就反击。如果逆风了还进攻甚至全力进攻，经常会被再灌一个球。如果领先一个球，对手又是强队或客场，到80分钟左右就防守吧，87分钟左右可以调为全力防守，免得最后时刻丢球。太早比如70分钟时把心态调为防守也不好，电脑会认为你过于保守，也可能丢球。

　　其他

　　1. 足球总监是这代新出来的职位，但有点鸡肋。一线队交易交给他的话会给你贱卖球员。一般我把预备队挂牌的交给他，基本都能卖出去。卖出去主要是为了削减工资，工资一直很重要。钱多的话签年青小牛的事情也可以交给他。足球总监的人员管理、评价、评潜属性很重要。

　　2. 小牛别乱拜师，如果增长速度满意的话，就勿须拜师，自己练。因为拜师可能把隐藏属性的决心给弄低，得不偿失。练不动的小牛再去拜师。

　　3. 球员最近表现 -- 最近5场状态表现不好时，一般是低于6.8分，就应该找他谈话，说最近表现不好，他会表示赞同，然后提高表现。最近5场高于7.2分时，可以谈话表扬，他会表示继续保持。

　　4. 赛前对手评论。有事没事做一做，可以给对方球员施加压力，提高己方球员信心，增大胜率。特别是德比时，一般都要评论一下，表示这是战争，我的球员都准备好了。对手状态低迷时，就批评他们。对手太牛B时，就说对方好球员太多了，不知道怎么挑。在fm2012里还有招能够直接显示球员的抗压属性，这代好像没了。如果能看到抗压属性，对抗压低的关键球员发表评论，他士气就低了。