《足球经理2017》入门教程及玩法技巧

  附录(包含文中链接提高的文章)：

  助教属性

  1、像其他教练一样，负责球队的综合训练工作。

  2、需要对全队队员有比较深层次以及更精准的了解和认知，助教在一支球队待的时间越长、评价评潜越高，则对队内球员的评价和认知越准确。

  3、负责赛前针对性设置，评价越高、战术知识越高，则针对性设置越准确。

  4、负责赛前训话。

  5、负责比赛过程中对场上形势的判断以及提出建议。

  6、负责指挥球队比赛。

  当然还有其他功能，但在此不做赘述，只说这几条主要功能。

  先说说lz个人建议，赛前训话、比赛场上的调整、指挥比赛，lz都建议亲力亲为，更有助于体验游戏乐趣，那么单看1、2、3点，我逐条分析：

  关于第1点，综合训练，关键属性是激励、意志力、纪律、各训练属性，一般来讲，激励、意志力、纪律这三项如果都比较高，哪怕训练属性只是个位数，其实他的训练星级也不会低，如果训练属性也高，那就是极品好教练了，至于这三项需要多少才算好，lz觉得得根据玩家执教俱乐部声望的不同，这个标准也不同，但是肯定是在你能签的教练里，这三项越高越好。

  关于第2点，其实我前面说的也挺清楚了，关键属性也自然是评价评潜，以及适应性，当然适应性也可以不看，因为能决定的东西并不多，如果你遇到一个极品好助教，但是他适应性不高，不要因此而放过。

  关于第三点，前面也同样提到了，评价和战术知识，不过从前作开始，针对性设置就不一定非要助教来完成了，职员职责里可以设置任何一个你觉得评价、战术知识这两项更高的教练来负责。

  因此我们总结下，首先激励意志力纪律评价评潜战术知识，这几项都是关键属性中最关键的，其次看单项训练的数值，或者不看亦可，因为激励意志力纪律都优秀的教练一般没有训练类属性太低的，只是如果遇到了能力相近的助教，不知道该怎么取舍时，可以看看单项的训练数值…最后再看适应性，或者不看也可以。

  如果你的助教这些数值都优秀，那么即便你对我提出的4、5、6这三条也有要求，也一样可以满足的。