双点医院全员工技能汇总

技能名称：营销

应用场景：营销资质

最高等级：4

每级提升属性：20%

顶级累计属性：80%

可用员工：助理

评价：

给医院打广告的唯一技能，必须要有1级资质才可以进入营销部门工作，此技能等级越高，广告发布周期越短，效果越好，因此建议营销部门的助理们都拥有高等级技能最好。营销部门可以说是挖掘医院潜力的利器，除了可以名声推广之外，还能单独为不同科室找来病人，这些病人不需要诊断就可以直接治疗，可以有效缓解全科排队的现象，还能直接为高利润科室创造价值，因此不建议做普通广告，做高级科室的专项广告即可。

另外，医院急缺某种人才的时候，也可以打出招聘广告，毕竟不是每个员工都要自己培养，不要求完美的话，直接聘用的性价比最高。%{page-break||营销page-break}%

技能名称：研究

应用场景：研究资质

最高等级：4

每级提升属性：50%

顶级累计属性：200%

可用员工：医生

评价：

全游戏价值最高的技能，没有之一!

高等级的研究，需要拥有研究技能的医生在研究所里通过研究来获取(绕口令)，因此前中期并不能直接培养带高等级研究技能的医生。除非游戏完完全全通关，否则全游戏40多个可研究的项目就足够占用上百小时的游戏时间了。况且就算所有项目都研究完毕，研究所还可以研究直接给医院加钱/加声望的永久技能(参考文明系列的最终科技——未来科技)，因此看到拥有高等级研究技能的医生，请毫不吝惜地聘用，就算把他一直放在休息室里都好，至少可以当个替补嘛!