那些企业文化逆天的初创公司

　　4、每季度都要换一次座位

　　HubSpot是美国知名的数字营销创业公司，拥有多达500名雇员。公司的CEO称，每个季度员工都会坐到随机分配的新位置。届时，公司会召集所有雇员，要求每个人清理好自己的办公桌，然后与他人调换座位。

　　5、度假需要给其他员工带点“福利”

　　加利福尼亚公司QUORA的工程师尼基尔·加戈(Nikhil Garg)说：“在每个度假或者旅行结束后后，当事人要为公司同事们带来异国风情的食品。”而大家称之为“度假税”。

　　6、感受异国情调的远程工作方式

　　Fresh Tilled Soil公司CEO理查德·班费德(Richard Banfield)为公司员工带来了前所未有的福利：“工作站”

　　他说：“这里所指的工作站，就是将员工派送到像哥斯达黎加或是多米尼加共和国这些带有异域风情的地方。员工可以体验在一些不同寻常的地方进行远程工作的感受。员工机票以及食宿费用由公司承担。”

　　虽然这些员工每天都需要工作，但同时也有时间享受冲浪，瑜伽以及他们所想做的任何事。最令人兴奋的是，这些都不算作是休假时间。