那些企业文化逆天的初创公司

　　7、花钱请人教员工唱歌

　　总部位于伦敦的Softwire公司为他们的雇员提供音乐课程。公司总经理祖1卡宁汉姆(Zoe Cunningham)表示：“我们定期对热爱音乐的员工进行专业歌唱指导，我们公司当前也组件了几个乐队。”

　　如果你不喜欢音乐，公司还可以为员工安排其他现场授课活动，比如寿司制作等。

　　8、星期三上午不准说话

　　Round公司设立了“安静星期三”(Quiet Wednesdays)，这意味着周三上午禁止任何交谈。如果确实有问题需要沟通，只能通过电子邮件或者即时通讯软件完成。

　　9、员工之间不能有任何秘密

　　这家旧金山的创业公司Buffer拥有11名雇员，但是企业文化也很古怪，倡导大家分享一切。比如公司给每个员工配备一个Jawbone UP腕表，它可以自动记录雇员的睡眠，日常运动量，饮食营养等等，并将这些信息分享给公司其他同事。

　　公司表示，此举意在帮助员工改善睡眠质量，让他们更加快乐高效地工作。