原神深境螺旋12层低练度平民阵容打法攻略

之所以会有这篇攻略的诞生，是因为我想要证明一个结论：

当前仍是早期开荒阶段，决定深渊进度的主要因素并不是角色性能差距，而是角色培养进度、玩家操作手法和游戏理解的差距。

只要肯投入资源、研究打法，就没有弱的角色!哪怕是没有五星火C，哪怕是没有奶，甚至没有练度，只要充分理解活用游戏机制，12-3对月卡甚至无氪玩家而言并不是什么不可逾越的难关。希望我的现身说法和这篇攻略可以缓解无谓的焦虑，避免大家被各种贷款退环境、脑内攻略、二极管式评价、虚空PVP等场外因素影响了判断，使自己的心态和钱包蒙受损失。

在进入正题之前，让我们姑且短暂停留在目的论层面，思考这样一个问题：我们为什么要打深渊?

因为战斗有趣，因为渴望挑战，因为游戏内容枯竭，因为深渊就在那里······不同的人有各自的答案，而我——

是因为我没有钱!

怀揣着这个明确的目的，让我们进入正题。

− 1.培养倾向和配队思路 ...

培养倾向：重输出，轻回复，主C在精不在多，工具人在多不在精。

由于深渊中怪物量大、血厚，以及通关硬限时和拿星软限时的存在，本身是一个追求上限的玩法，核心需求是DPS，越高越好，奶和工具人练度只能提升容错率而无法影响上限。一个高练度的七七或许能拯救无数次翻车，但用她替换掉凯亚不能让你多凹一颗星。所以，在追求深渊高星的导向下，配队思路也是优先选择能提供伤害的角色而非纯奶、把资源全部倾斜给能提供高额输出的角色。这必然会造成容错率降低，导致不可避免的SL，但也最大程度地提升了阵容的上限，接下来如何尽可能接近上限的问题，即主动权，就掌握在我们玩家的手里了。

综上，我把培养思路总结为：

1.有温蒂一定要主力培养。高练度温蒂可以单人带3狗逃课解决任何环境，直接少掉一半烦恼。

2.只培养两个不同属性的主C。在目前环境下，最好是火、雷各一个。

3.从回收培养成本的角度看，圣遗物>武器>角色。

4.角色升级最大的提升来自天赋等级，如果不打算把天赋点到8级，请不要突破70级上限。

5.有副C潜质的工具人拉到60级4破解锁第2被动后不要继续升级。

6.纯奶和纯辅助50级以下即可，50级以下消耗的培养资源非常少。所有关于工具人生存方面的问题，其解答都是一朵+20的五星花，而非练度。

P.S.以我个人的视角而言，整个游戏的玩法明显偏向速切而非站场，因此我在选择培养对象时特意避开了没有任何脱手能力的传统站场C，而事实证明这种培养策略并没有影响我在低配条件下打穿12-3，说明目前阶段的培养资源已经不再强制玩家像开服初期一样培养单C过渡，而是可以直接向速切最终形态稳步靠近。对于没有练站场C的玩家，可以不用为上述角色投入资源。早点认识到这一点，可以为后续转型节省不少沉没成本。

配队准则：因地制宜，灵活应变。

深境每一层都有独特的怪物配置和地脉异常效果。除非练度碾压，否则不加考虑直接用固定队莽是无法取得好成绩的。因此，在配队时要避免陷入固定思维，从选择主C开始就要考虑环境契合度，丰富的工具人储备更是提高应变能力的不二法门。

综上，我把配队准则总结为三点：

1.保证主C不被主要的怪物克制。

2.保证此层所有护盾类怪物均有对应属性工具人可破。

3.如果BOX无法满足2，则最多留出一种无法解决的护盾怪，开场爆发速杀或者留到最后慢慢刮。

4.在满足1、2的前提下，再结合深境BUFF考虑角色配合。